Грант на обучение на программе Современный менеджер. Smart MBA

Друзья, программе Современный менеджер. Smart MBA 10 лет! В честь юбилейного набора на годовую программу для собственников и управленцев Современный менеджер. Smart MBA БИЗНЕС-ШКОЛА XXI ВЕК-КОНСАЛТ вручает гранты!

Мы объявляем конкурс на получение гранта на бесплатное обучение на программе Современный менеджер. Smart MBA. Это европейское образование с акцентом на реалии бизнеса Беларуси.

Конкурс проходит при поддержке Генерального партнера – Бизнес-клуба IMAGURU.

Принять участие в конкурсе может любой собственник или руководитель бизнеса. Подать заявку – проще простого. Нужно всего лишь заполнить анкету ниже.
Срок подачи заявки на грант - до 23:59 12 октября 2014 г.

Подробные условия получения гранта

Друзья! У нас есть прекрасная новость для всех, кто уже зарегистрировался на конкурс грантов, а также для тех, кто еще не успел подать свои заявки! 

В связи с тем, что зарегистрированные заявки впечатляют своим потенциалом даже авторитетных бизнесменов, БИЗНЕС-ШКОЛА XXI ВЕК-КОНСАЛТ совместно с жюри конкурса приняла решение учредить ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ГРАНТЫ, а значит дать шанс молодым управленцам получить качественное европейское образование на программе Smart MBA в Беларуси! 

  • 3 гранта на сумму 2500 долларов США каждый,
  • 5 грантов на сумму 1250 долларов США каждый,
  • а также бонус для всех принявших участие в конкурсе - 10% скидка на обучение на программе Smart MBA.     

Определять победителя – руководителя или владельца самого перспективного действующего и развивающегося бизнеса, будет конкурсная комиссия на основании трех параметров: мотивация к обучению на программе; социальная значимость бизнеса и перспективность бизнеса. 
В комиссию входят известные в предпринимательской среде личности: директор ООО "ТУТ БАЙ МЕДИА" Александр Чекан; основатель Minsk Startup Weekend, организатор республиканского конкурса «Лучший строительный продукт года» Александр Патутин; председатель правления Сообщества бизнес-ангелов и венчурных агентов «БАВИН» Александр Кнырович; крупный белорусский бизнесмен Александр Карташов, основатель и директор digital-агентства "Гусаров Групп", а также портала по бизнес-образованию Educational Business Portal Андрей Гусаровдиректор Бизнес-клуба IMAGURU Любовь Закревская, а также директор БИЗНЕС-ШКОЛЫ XXI ВЕК-КОНСАЛТ Ирина Лыскович. 

Мы решили поддержать еще одного молодого бизнесмена – популярного белорусского шоумена Евгения Булку и выдали ему грант на обучение на программе Современный менеджер. Smart MBA.

С недавних пор он является руководителем проекта hyperpoisk.com и активно продвигает его на белорусском рынке. Проект - поисковый сайт по товарам и услугам, которые находятся за пределами глобальной сети — в реально существующих магазинах, открывает новую реальность и возможности для всех нас.
14 октября в бизнес-клубе IMAGURU состоится Презентация программы Современный менеджер. Smart MBA, в рамках которой, в присутствии сотни учредителей и руководителей молодых успешных бизнесов, состоится торжественное вручение грантов будущим студентам Евгению Булке и победителю конкурса.


Не упустите свой шанс!

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ПАРТНЕР КОНКУРСА

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПАРТНЕР КОНКУРСА


ИНФОРМАЦИОННЫЕ ПАРТНЕРЫ КОНКУРСА

Видеогалерея
SMART MBA – это бизнес-образование европейского уровня для собственников бизнеса, руководителей высшего звена и молодых предпринимателей.
SMART MBA – это бизнес-образование европейского уровня для собственников бизнеса, руководителей высшего звена и молодых предпринимателей.
Видеоотчет о презентации программы Современный менеджер. Smart MBA. БИЗНЕС-ШКОЛА XXI ВЕК-КОНСАЛТ
Выпускники БИЗНЕС-ШКОЛЫ XXI ВЕК-КОНСАЛТ делятся своим опытом и достижениями после обучения, рассуждают о необходимости получения специального бизнес-образования.
Презентацию проводит заместитель директора БИЗНЕС-ШКОЛЫ XXI ВЕК-КОНСАЛТ, директор программы Современный менеджер Smart MBA, Татьяна Чердынцева
Коммерческая задолженность связана с предоставлением отсрочек покупателям и заказчикам, а также с авансированием поставщиков. При жесткой конкуренции продажи только на условиях 100% предоплаты или неготовность авансировать поставщика сырья ухудшают положение предприятия. Если же компания может привлечь недорогое финансирование, разумная политика отсрочек и авансов позволяет получить с оборота задолженности доходность, соразмерную или даже превосходящую прямую наценку.
Опрос, проведенный исследовательским центром портала SuperJob, выявил некоторые тенденции в управлении рабочим персоналом. Самые значимые для любых работников льготы - это возможность обучения за счет компании (43%), оплата медицинского страхования (39%), а также бесплатное питание или компенсация затрат на него (38%). Бытует мнение, что медицинская страховка - это уже норма. Да, это значимая мотивация рабочего персонала, однако работодатели страхуют сотрудников не так уж и часто, особенно если речь идет о представителях рабочих профессий. Итак, как стимулировать рабочих, чтобы повысить лояльность и эффективность их труда?
© 2001-2017, БИЗНЕС-ШКОЛА XXI ВЕК-КОНСАЛТ

Наш рейтинг: 4.8из 5 ★★★★ (голосов 25 из 30)

Беларусь, г.Минск, пр-т Независимости, 169,
Бизнес-центр "XXI ВЕК", офис 805-С
9:00-18:00 Пн.-Пт.

Разработка веб-сайта "Вебпрофи".