Анонсы

ПОИСК И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СЕТИ

О программе
Содержание
Преподаватели

Даты обучения: с 18 июля 2018 по 19 июля 2018

Продолжительность обучения: 16 ак. ч.

Настоящее время требует нетривиального подхода к поиску персонала. Например, 20% кандидатов могут быть найдены посредством социальных сетей, особенно актуально использовать этот ресурс для поиска персонала, когда компания ориентирована на новое поколение – «Y». Постоянная текучесть кадров в компаниях заставляет менеджеров по подбору и руководителей по-новому подходить к проведению интервью, чтобы безошибочно оценивать кандидатов.

Для: руководителей отдела подбора персонала, менеджеров по персоналу и рекрутеров.

Продолжительность обучения: 16 академических часов (1 день с 10.00 до 17.00).

По окончании обучения участникам выдается свидетельство БИЗНЕС-ШКОЛЫ XXI ВЕК-КОНСАЛТ и справка об обучении государственного образца.

Социальные и поисковые сети как источники поиска и привлечения квалифицированных сотрудников.

Бренд компании как работодателя в сети.

  • Что улучшить на сайте компании, чтобы увеличить отклик на вакансии.
  • Какая информация интересует кандидатов больше всего? На какой контент они с высокой степенью вероятности обратят внимание?
  • Что именно кандидаты хотят знать о компании прежде, чем принять решение о смене работы?
  • Контекстная реклама вакансий.

Рейтинги сетей – наиболее популярные в рекрутинге поисковые сети, социальные и профессиональные сети, блоги и специализированные форумы.

Инструменты привлечения кандидатов через социальные и профессиональные сети:

  • Прямое сообщение.
  • «Постинг».
  • Платная таргетированная реклама.
  • Приглашение на событие.

Составление объявления о вакансии для размещения в социальных и профессиональных сетях.

  • Структура и содержание объявления.
  • Почему некоторые объявления «не сработают»? Ошибки в объявлениях о вакансии.

По окончании обучения участникам выдается свидетельство БИЗНЕС-ШКОЛЫ XXI ВЕК-КОНСАЛТ и справка об обучении государственного образца.

Татьяна Чердынцева

Заместитель директора БИЗНЕС-ШКОЛЫ XXI ВЕК-КОНСАЛТ, директор программы SMART MBA, бизнес-тренер, бизнес-коуч. 

Эксперт в области стратегического управления, оптимизации бизнес-процессов, организационного развития, разработки систем мотивации на базе KPI. 

Читать далее
Заявка на обучение
Стоимость обучения–
590 BYN + 20 % НДС


Количество участников:
Стоимость обучения–
590 BYN + 20 % НДС

Менеджер программы:

Иван Козел
E-mail: sales@21vk.biz
Заказать звонок
Видеогалерея
SMART MBA – это бизнес-образование европейского уровня для собственников бизнеса, руководителей высшего звена и молодых предпринимателей.
SMART MBA – это бизнес-образование европейского уровня для собственников бизнеса, руководителей высшего звена и молодых предпринимателей.
Видеоотчет о презентации программы Современный менеджер. Smart MBA. БИЗНЕС-ШКОЛА XXI ВЕК-КОНСАЛТ
Выпускники БИЗНЕС-ШКОЛЫ XXI ВЕК-КОНСАЛТ делятся своим опытом и достижениями после обучения, рассуждают о необходимости получения специального бизнес-образования.
Презентацию проводит заместитель директора БИЗНЕС-ШКОЛЫ XXI ВЕК-КОНСАЛТ, директор программы Современный менеджер Smart MBA, Татьяна Чердынцева
Олег Чанов, руководитель школы маркетинга бизнес-школы «XXI ВЕК-КОНСАЛТ», управляющий партнер консалтинговой компании «Enter Invest», CG2, о том, почему сегодня категорийный менеджмент должен быть внедрен в работу и магазинов, и производителей
В розничной торговле более 50% эффективности закупок зависит от переговоров с поставщиком - от того, насколько грамотно и профессионально они были подготовлены и проведены. Байер использует приемы, которые направлены на получение товара высокого качества по низкой цене.
© 2001-2018, БИЗНЕС-ШКОЛА XXI ВЕК-КОНСАЛТ

Наш рейтинг: 4.8из 5 ★★★★ (голосов 25 из 30)

Беларусь, г.Минск, пр-т Независимости, 169,
Бизнес-центр "XXI ВЕК", офис 805-С
9:00-18:00 Пн.-Пт.

Разработка веб-сайта "Вебпрофи".