УПРАВЛЯЕМ ДЕБИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТЬЮ. АНТИКРИЗИСНЫЕ ФИНАНСОВЫЕ ПРАВИЛА

О программе
Содержание
Преподаватели

Продолжительность обучения: 5 ак. ч.

Консультационный семинар для собственников бизнеса, топ-менеджеров и финансовых директоров, а также коммерческих директоров и главных бухгалтеров, заинтересованных в сохранении рыночных позиций своих предприятий и поддержании финансовой стабильности в кризисных условиях и условиях экономической неопределенности.

В результате семинара слушатели  изучат финансовые правила управления задолженностью клиентов в условиях кризиса, смогут получить ответы эксперта на актуальные вопросы.

По окончании семинара участникам выдается диплом БИЗНЕС-ШКОЛЫ XXI ВЕК-КОНСАЛТ и справка об обучении государственного образца.

  1. Методы оценки кредитной надежности клиентов. Как их использовать в условиях экономической неопределенности.
  2. Сводный рейтинг дебиторов. Что необходимо изменить в сложившихся условиях.
  3. Определение сроков товарного кредита. Методы определения сроков товарного кредита.
    Ориентация на период оборота кредиторской задолженности. Ориентация на стоимость привлеченных средств. Ориентация на минимально допустимую прибыль. Как все учесть в условиях «падающего рынка» и предоставить клиентам эффективную отсрочку платежа.
  4. Определение лимитов товарного кредита. Какие финансовые риски и как минимизировать.
  5. Определение стоимости товарного кредита. Как избежать потери ликвидности дебиторской задолженности и предложить клиентам конкурентоспособную цену?
  6. Стимулирование досрочного погашения долга.  Как дифференцировать скидки и не снизить минимально допустимую  норму рентабельности.
  7. Основные коэффициенты для анализа дебиторской задолженности. Как их анализировать  и использовать сегодня.

По окончании семинара участникам выдается диплом БИЗНЕС-ШКОЛЫ XXI ВЕК-КОНСАЛТ и справка об обучении государственного образца.

Татьяна Бохан

Руководитель школы финансов БИЗНЕС-ШКОЛЫ XXI ВЕК-КОНСАЛТ.

Магистр экономических наук и соискатель степени кандидата экономических наук, профессиональный финансовый коуч, член Ассоциации независимых финансовых консультантов (Великобритания) / AIFA UK.

Читать далее
Заявка на обучение
тел. +375 (17) 218-14-56 (57-59)


Количество участников:
тел. +375 (17) 218-14-56 (57-59)

Менеджер программы:

Иван Козел
E-mail: i.kozel@21vk.biz
Заказать звонок
Видеогалерея
SMART MBA – это бизнес-образование европейского уровня для собственников бизнеса, руководителей высшего звена и молодых предпринимателей.
SMART MBA – это бизнес-образование европейского уровня для собственников бизнеса, руководителей высшего звена и молодых предпринимателей.
Видеоотчет о презентации программы Современный менеджер. Smart MBA. БИЗНЕС-ШКОЛА XXI ВЕК-КОНСАЛТ
Выпускники БИЗНЕС-ШКОЛЫ XXI ВЕК-КОНСАЛТ делятся своим опытом и достижениями после обучения, рассуждают о необходимости получения специального бизнес-образования.
Презентацию проводит заместитель директора БИЗНЕС-ШКОЛЫ XXI ВЕК-КОНСАЛТ, директор программы Современный менеджер Smart MBA, Татьяна Чердынцева
Коммерческая задолженность связана с предоставлением отсрочек покупателям и заказчикам, а также с авансированием поставщиков. При жесткой конкуренции продажи только на условиях 100% предоплаты или неготовность авансировать поставщика сырья ухудшают положение предприятия. Если же компания может привлечь недорогое финансирование, разумная политика отсрочек и авансов позволяет получить с оборота задолженности доходность, соразмерную или даже превосходящую прямую наценку.
Опрос, проведенный исследовательским центром портала SuperJob, выявил некоторые тенденции в управлении рабочим персоналом. Самые значимые для любых работников льготы - это возможность обучения за счет компании (43%), оплата медицинского страхования (39%), а также бесплатное питание или компенсация затрат на него (38%). Бытует мнение, что медицинская страховка - это уже норма. Да, это значимая мотивация рабочего персонала, однако работодатели страхуют сотрудников не так уж и часто, особенно если речь идет о представителях рабочих профессий. Итак, как стимулировать рабочих, чтобы повысить лояльность и эффективность их труда?
© 2001-2018, БИЗНЕС-ШКОЛА XXI ВЕК-КОНСАЛТ

Наш рейтинг: 4.8из 5 ★★★★ (голосов 25 из 30)

Беларусь, г.Минск, пр-т Независимости, 169,
Бизнес-центр "XXI ВЕК", офис 805-С
9:00-18:00 Пн.-Пт.

Разработка веб-сайта "Вебпрофи".