Адаптация персонала

О программе
Содержание
Преподаватели

Продолжительность обучения: 8 ак. ч.

Для менеджеров по персоналу и специалистов по подбору и адаптации, для руководителей отделов и подразделений. 

Продолжительность обучения: 8 академических часов (1 день с 10.00 до 17.00).

По окончании семинара участникам выдается диплом БИЗНЕС-ШКОЛЫ XXI ВЕК-КОНСАЛТ и справка об обучении государственного образца.

  1. Роль адаптации в системе управления персоналом компании. Цели системы адаптации. 
  2. Особенности адаптации разных категорий сотрудников: специалистов, линейных руководителей, топ-менеджеров. Сроки адаптации для разных категорий персонала.
  3. Аспекты процесса адаптации: организационный, или введение в компанию; социально-психологический, или введение в коллектив, «атмосферу компании»; профессиональный, или введение в должность; психофизиологический.
  4. Этапы адаптации нового сотрудника: до начала работы нового сотрудника в компании; первый день сотрудника в компании; вхождение в должность; оценочный этап.
  5. Общая часть программы адаптации: «Welcome! Тренинг» или вводный курс «Добро пожаловать в компанию!»; «Корпоративный кодекс»; корпоративная брошюра «Книга сотрудника».
  6. Обучение в период адаптации. План вхождения в должность.
  7. Индивидуальная программа адаптации специалистов: обучение стандартам; профессиональное обучение; стажировка; работа под руководством наставника.
  8. Индивидуальная программа адаптации руководителей.
  9. Отбор, обучение, стимулирование и оценка наставников. 
  10. Оценка сотрудников по результатам адаптации. 
  11. Адаптация в новой должности (вторичная адаптация). Программа (матрица) адаптации.
  12. Показатели эффективности процесса адаптации персонала.

По окончании семинара участникам выдается диплом БИЗНЕС-ШКОЛЫ XXI ВЕК-КОНСАЛТ и справка об обучении государственного образца.

Татьяна Чердынцева

Заместитель директора БИЗНЕС-ШКОЛЫ XXI ВЕК-КОНСАЛТ, директор программы SMART MBA, бизнес-тренер, бизнес-коуч. 

Эксперт в области стратегического управления, оптимизации бизнес-процессов, организационного развития, разработки систем мотивации на базе KPI. 

Читать далее
Заявка на обучение
тел. +375 (17) 218-14-56 (57-59)


Количество участников:
тел. +375 (17) 218-14-56 (57-59)

Менеджер программы:

Иван Козел
E-mail: i.kozel@21vk.biz
Заказать звонок
Видеогалерея
SMART MBA – это бизнес-образование европейского уровня для собственников бизнеса, руководителей высшего звена и молодых предпринимателей.
SMART MBA – это бизнес-образование европейского уровня для собственников бизнеса, руководителей высшего звена и молодых предпринимателей.
Видеоотчет о презентации программы Современный менеджер. Smart MBA. БИЗНЕС-ШКОЛА XXI ВЕК-КОНСАЛТ
Выпускники БИЗНЕС-ШКОЛЫ XXI ВЕК-КОНСАЛТ делятся своим опытом и достижениями после обучения, рассуждают о необходимости получения специального бизнес-образования.
Презентацию проводит заместитель директора БИЗНЕС-ШКОЛЫ XXI ВЕК-КОНСАЛТ, директор программы Современный менеджер Smart MBA, Татьяна Чердынцева
Коммерческая задолженность связана с предоставлением отсрочек покупателям и заказчикам, а также с авансированием поставщиков. При жесткой конкуренции продажи только на условиях 100% предоплаты или неготовность авансировать поставщика сырья ухудшают положение предприятия. Если же компания может привлечь недорогое финансирование, разумная политика отсрочек и авансов позволяет получить с оборота задолженности доходность, соразмерную или даже превосходящую прямую наценку.
Опрос, проведенный исследовательским центром портала SuperJob, выявил некоторые тенденции в управлении рабочим персоналом. Самые значимые для любых работников льготы - это возможность обучения за счет компании (43%), оплата медицинского страхования (39%), а также бесплатное питание или компенсация затрат на него (38%). Бытует мнение, что медицинская страховка - это уже норма. Да, это значимая мотивация рабочего персонала, однако работодатели страхуют сотрудников не так уж и часто, особенно если речь идет о представителях рабочих профессий. Итак, как стимулировать рабочих, чтобы повысить лояльность и эффективность их труда?
© 2001-2017, БИЗНЕС-ШКОЛА XXI ВЕК-КОНСАЛТ

Наш рейтинг: 4.8из 5 ★★★★ (голосов 25 из 30)

Беларусь, г.Минск, пр-т Независимости, 169,
Бизнес-центр "XXI ВЕК", офис 805-С
9:00-18:00 Пн.-Пт.

Разработка веб-сайта "Вебпрофи".