Анонсы

ФОРМИРОВАНИЕ ПРЕМИЙ НА ОСНОВЕ KPI (ключевых показателей эффективности)

ФОРМИРОВАНИЕ ПРЕМИЙ НА ОСНОВЕ KPI (ключевых показателей эффективности) 

Цель проекта: повышение эффективности системы стимулирования сотрудников предприятия.

Этапы проекта:

  1. Формирование рабочей группы, включающей как консультантов XXI ВЕК-КОНСАЛТ, так и представителей компании.
  2. Анализ организационной структуры предприятия и «Штатного расписания». Определение и согласование перечня должностей, для которых премирование будет разработано на основе KPI.
  3. Анализ среднесрочного плана предприятия.
  4. Определение целей, ключевых показателей эффективности, плановых значений KPI и весов KPI для каждой должности.
  5. Определение методики расчета премий для работников предприятия. Формирование матриц премирования.
  6. Определение процедур и механизмов получения фактических значений по показателям для целей проведения план-фактного контроля.
  7. Разработка документов: «Положение о премировании».
  8. Обучение руководителей предприятия мониторингу показателей и начислению переменной части заработной платы на основе KPI.
Видеогалерея
SMART MBA – это бизнес-образование европейского уровня для собственников бизнеса, руководителей высшего звена и молодых предпринимателей.
SMART MBA – это бизнес-образование европейского уровня для собственников бизнеса, руководителей высшего звена и молодых предпринимателей.
Видеоотчет о презентации программы Современный менеджер. Smart MBA. БИЗНЕС-ШКОЛА XXI ВЕК-КОНСАЛТ
Выпускники БИЗНЕС-ШКОЛЫ XXI ВЕК-КОНСАЛТ делятся своим опытом и достижениями после обучения, рассуждают о необходимости получения специального бизнес-образования.
Презентацию проводит заместитель директора БИЗНЕС-ШКОЛЫ XXI ВЕК-КОНСАЛТ, директор программы Современный менеджер Smart MBA, Татьяна Чердынцева
Гонку продаж проводим для первого подразделения. Идею мероприятия подал один из сотрудников, сказав: «Если бы в базе было много контактов, я привлек бы сто поставщиков за день». Мы решили поддержать эту мысль и провести гонку с призом.
Почти каждая современная компания постоянно ищет пути снижения издержек, расширения рынков сбыта, повышения качества продукции. Но порой этих усилий все равно оказывается недостаточно, и компания оказывается на грани банкротства. Почему? Забыли о рисках.
© 2001-2018, БИЗНЕС-ШКОЛА XXI ВЕК-КОНСАЛТ

Наш рейтинг: 4.8из 5 ★★★★ (голосов 25 из 30)

Беларусь, г.Минск, пр-т Независимости, 169,
Бизнес-центр "XXI ВЕК", офис 805-С
9:00-18:00 Пн.-Пт.

Разработка веб-сайта "Вебпрофи".