БИЗНЕС-ШКОЛА XXI ВЕК-КОНСАЛТ – член ведущих образовательных и бизнес-ассоциаций

Ассоциация развития менеджмента была основана в 2011 году в ответ на растущие потребности рынка бизнес-образования в Беларуси.

Учредителями Ассоциации являются Бизнес-школа ИПМ, компания «Ключевые Решения», консалтинговая группа «Здесь и Сейчас», Центр системных бизнес-технологий SATIO. В 2014 году в Ассоциацию вступила Бизнес-школа XXI ВЕК-КОНСАЛТ.  

Цели Ассоциации:  

  • продвижение менеджмента и бизнес-образования в Беларуси;
  • объединение усилий образовательных учреждений для увеличения качества бизнес-образования в Беларуси;
  • лоббирование и защита интересов игроков рынка бизнес-образования во властных структурах.  

За три года своего существования Ассоциации удалось наладить связи с представителями государственных органов: Ассоциация являлась одним из инициаторов и активным участником дискуссий, связанных с урегулированием вопроса о внесении изменений и дополнений в постановление Совмина (о перечне выплат, на которые не начисляются взносы ФСЗН), члены Ассоциации входят в рабочую группу Министерства экономики по формированию концепции бизнес-образования в стране. Деятельность Ассоциации сфокусирована на улучшении среды для развития бизнес-образования в Беларуси и повышении его качества.  

Ассоциация заинтересована в расширении своей партнерской сети. Членом Ассоциации развития менеджмента может стать любое юридическое лицо, осуществляющее деятельность в сфере бизнес-образования и управленческого консультирования на территории Республики Беларусь более трех лет.

Официальный блог Ассоциации развития менджмента http://amdbelarus.wordpress.com/

Видеогалерея
SMART MBA – это бизнес-образование европейского уровня для собственников бизнеса, руководителей высшего звена и молодых предпринимателей.
SMART MBA – это бизнес-образование европейского уровня для собственников бизнеса, руководителей высшего звена и молодых предпринимателей.
Видеоотчет о презентации программы Современный менеджер. Smart MBA. БИЗНЕС-ШКОЛА XXI ВЕК-КОНСАЛТ
Выпускники БИЗНЕС-ШКОЛЫ XXI ВЕК-КОНСАЛТ делятся своим опытом и достижениями после обучения, рассуждают о необходимости получения специального бизнес-образования.
Презентацию проводит заместитель директора БИЗНЕС-ШКОЛЫ XXI ВЕК-КОНСАЛТ, директор программы Современный менеджер Smart MBA, Татьяна Чердынцева
Коммерческая задолженность связана с предоставлением отсрочек покупателям и заказчикам, а также с авансированием поставщиков. При жесткой конкуренции продажи только на условиях 100% предоплаты или неготовность авансировать поставщика сырья ухудшают положение предприятия. Если же компания может привлечь недорогое финансирование, разумная политика отсрочек и авансов позволяет получить с оборота задолженности доходность, соразмерную или даже превосходящую прямую наценку.
Опрос, проведенный исследовательским центром портала SuperJob, выявил некоторые тенденции в управлении рабочим персоналом. Самые значимые для любых работников льготы - это возможность обучения за счет компании (43%), оплата медицинского страхования (39%), а также бесплатное питание или компенсация затрат на него (38%). Бытует мнение, что медицинская страховка - это уже норма. Да, это значимая мотивация рабочего персонала, однако работодатели страхуют сотрудников не так уж и часто, особенно если речь идет о представителях рабочих профессий. Итак, как стимулировать рабочих, чтобы повысить лояльность и эффективность их труда?
© 2001-2017, БИЗНЕС-ШКОЛА XXI ВЕК-КОНСАЛТ

Наш рейтинг: 4.8из 5 ★★★★ (голосов 25 из 30)

Беларусь, г.Минск, пр-т Независимости, 169,
Бизнес-центр "XXI ВЕК", офис 805-С
9:00-18:00 Пн.-Пт.

Разработка веб-сайта "Вебпрофи".