Анонсы

Оптимизация организационной структуры компании

Когда у компании возникает необходимость в организационных изменениях, совершенствовании организационной структуры?

  • Изменение рыночных условий деятельности, вызовы внешней среды.
  • Необходимость снижения затрат.
  • Развитие новых стратегических направлений.
  • Быстрый рост бизнеса.
  • Отставание организационной структуры от фазы развития предприятия, кризис менеджмента.
  • Смена собственников.
  • Слияния, поглощения, разделение или несколько причин одновременно. 

Как XXI ВЕК-КОНСАЛТ реализует проекты по оптимизации организационной структуры компании: 

  1. Анализ организационной структуры компании «как есть», анализ взаимодействий, которые существуют между структурными подразделениями и должностями компании.
  2. Анализ стратегических (тактических) целей компании.
  3. Диагностика бизнес-процессов компании. Анализ распределения ответственности за бизнес-процессы компании между структурными подразделениями и должностями компании.
  4. Моделирование организационной структуры компании «как надо».
  5. Разработка плана перехода организационной структуры компании из состояния «как есть» в состояние «как надо».
  6. Помощь в реализации плана перехода организационной структуры компании из состояния «как есть» в состояние «как надо».
  7. Разработка и внедрение структурных регламентирующих документов:
    • Положение об организационной структуре
    • Положения о подразделениях
    • Должностные инструкции
    • Штатное расписание
Видеогалерея
SMART MBA – это бизнес-образование европейского уровня для собственников бизнеса, руководителей высшего звена и молодых предпринимателей.
SMART MBA – это бизнес-образование европейского уровня для собственников бизнеса, руководителей высшего звена и молодых предпринимателей.
Видеоотчет о презентации программы Современный менеджер. Smart MBA. БИЗНЕС-ШКОЛА XXI ВЕК-КОНСАЛТ
Выпускники БИЗНЕС-ШКОЛЫ XXI ВЕК-КОНСАЛТ делятся своим опытом и достижениями после обучения, рассуждают о необходимости получения специального бизнес-образования.
Презентацию проводит заместитель директора БИЗНЕС-ШКОЛЫ XXI ВЕК-КОНСАЛТ, директор программы Современный менеджер Smart MBA, Татьяна Чердынцева
Многие компании внедряют скрипты, чтобы повысить эффективность работы менеджеров по продажам. Однако, у некоторых сейлзов продажи растут, а у других нет. Дело в том, что скрипт это только примерный план беседы, а каждый звонок требует гибкости и индивидуального подхода.
Информационные технологии все активнее используются в различных сферах деятельности. Глубокие изменения в связи с цифровизацией претерпевает и сфера подбора персонала. Все больше функций по поиску и подбору персонала берут на себя машины. Тем не менее, в центре процессов рекрутинга по-прежнему остается HR-специалист, но его роль постепенно трансформируется из исполнителя задач, в постановщика задач.
© 2001-2018, БИЗНЕС-ШКОЛА XXI ВЕК-КОНСАЛТ

Наш рейтинг: 4.8из 5 ★★★★ (голосов 25 из 30)

Беларусь, г.Минск, пр-т Независимости, 169,
Бизнес-центр "XXI ВЕК", офис 805-С
9:00-18:00 Пн.-Пт.

Разработка веб-сайта "Вебпрофи".