21 сентября 2017 г. состоится презентация программы "Ключевые навыки руководителя"

БИЗНЕС-ШКОЛА XXI ВЕК-КОНСАЛТ запускает новую образовательную программу для руководителей отделов и подразделений КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ РУКОВОДИТЕЛЯ.

В преддверии курса 21 сентября мы проводим презентацию, в рамках которой подробно расскажем о программе и проведем небольшую мастерскую на тему корпоративного тайм-менеджмента. 

На презентации:

Мероприятие будет интересно тем, кто уверен, что развитие управленческих компетенций и способность учиться являются залогом успеха любого руководителя.

Презентация программы состоится 21 сентября 2017 г.

Место проведения презентации:

г. Минск, пр. Независимости, 169, Бизнес-центр "XXI ВЕК", 8 этаж, северное крыло.

Время проведения презентации: 
с 17:00 до 19:00

Участие в презентации бесплатное. Регистрация обязательна!

Подробное описание программы и форма регистрации:

Видеогалерея
SMART MBA – это бизнес-образование европейского уровня для собственников бизнеса, руководителей высшего звена и молодых предпринимателей.
SMART MBA – это бизнес-образование европейского уровня для собственников бизнеса, руководителей высшего звена и молодых предпринимателей.
Видеоотчет о презентации программы Современный менеджер. Smart MBA. БИЗНЕС-ШКОЛА XXI ВЕК-КОНСАЛТ
Выпускники БИЗНЕС-ШКОЛЫ XXI ВЕК-КОНСАЛТ делятся своим опытом и достижениями после обучения, рассуждают о необходимости получения специального бизнес-образования.
Презентацию проводит заместитель директора БИЗНЕС-ШКОЛЫ XXI ВЕК-КОНСАЛТ, директор программы Современный менеджер Smart MBA, Татьяна Чердынцева
Публикации
Опрос, проведенный исследовательским центром портала SuperJob, выявил некоторые тенденции в управлении рабочим персоналом. Самые значимые для любых работников льготы - это возможность обучения за счет компании (43%), оплата медицинского страхования (39%), а также бесплатное питание или компенсация затрат на него (38%). Бытует мнение, что медицинская страховка - это уже норма. Да, это значимая мотивация рабочего персонала, однако работодатели страхуют сотрудников не так уж и часто, особенно если речь идет о представителях рабочих профессий. Итак, как стимулировать рабочих, чтобы повысить лояльность и эффективность их труда?
Качественное обслуживание клиентов — не только одно изконкурентных преимуществ, во многих сферах деятельности этостало единственным конкурентным преимуществом. Качествообслуживания — новый стандарт, по которому клиенты судят окачестве продукта.
© 2001-2017, БИЗНЕС-ШКОЛА XXI ВЕК-КОНСАЛТ

Наш рейтинг: 4.8из 5 ★★★★ (голосов 25 из 30)

Беларусь, г.Минск, пр-т Независимости, 169,
Бизнес-центр "XXI ВЕК", офис 805-С
9:00-18:00 Пн.-Пт.

Разработка веб-сайта "Вебпрофи".