Какого специалиста или руководителя можно считать эффективным?
«Управлять можно лишь тем, что можно измерить»
ОЦЕНКА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ / УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КОМПЕТЕНЦИЙ ПЕРСОНАЛА
Шаг 1. Подготовка к оценке
На этом этапе мы разрабатываем «Анкеты», «Тесты» и «Кейсы» для оценки уровня профессиональных / управленческих знаний и навыков. «Кейсы» описывают рабочие ситуации или проблемы, требующие анализа и последующего решения.
Шаг 2. Проведение оценки
Тестирование проводится письменно. Продолжительность тестирования одного сотрудника компании составляет от 1 до 2 часов.
Шаг 3. Обработка результатов исследования
«Тесты» и «Кейсовые задания» обрабатываются. По каждому специалисту / руководителю мы формируется письменный «Отчет», содержащий количественные оценки по каждому блоку вопросов и персональные рекомендации по развитию профессиональных / управленческих компетенций каждого оцениваемого.
Шаг 4. Коммуникация и разработка плана действий
На этом этапе мы представляем руководителю компании и управленческой команде
результаты оценки персонала. Обсуждаются основные вопросы:
Беларусь, г.Минск, пр-т Независимости, 169,
Бизнес-центр "XXI ВЕК", офис 805-С
9:00-18:00 Пн.-Пт.