Специальное предложение на программу «HR GENERALIST»

HR GENERALIST – МУЛЬТИФУНКЦИОНАЛЬНАЯ РОЛЬ ДЛЯ РАЗВИТИЯ HR-КАРЬЕРЫ

HR Generalist (HRG) – универсальный солдат, мультифункциональный сотрудник, выполняющий в компании все HR-задачи: от привлечения и адаптации талантов до разработки корпоративной культуры и ведения кадрового делопроизводства. В одном лице он часто объединяет весь отдел HR, стратегического партнера бизнес-лидера и руководителей, консультанта и эксперта. Все это делает эту роль особенной, а людей, выбравших ее, уникальными.

Современный HRG – это кросс-функция, которая пересекается с ключевыми направлениями деятельности компании и, согласно наблюдаемым тенденциям, все больше связывается с маркетингом, внутренними и внешними коммуникациями.

В период трансформаций, удаленной работы и digital-тенденций, благополучия как части работы, HR-лидеры станут еще более необходимы современному бизнесу, чтобы оперативно реагировать на новые вызовы и участвовать в редизайне HR-процессов. Учитывая, что HR Generalist управляет всеми направлениями в работе с персоналом самостоятельно, он станет еще более стратегической, партнерской ролью, перспективной для развития.

Карьера в управлении человеческим капиталом предлагает множество путей развития, но хороший бэкграунд в управлении всеми HR-процессами делает карьерный путь через роль HRG – одним из самых перспективных.

Программа повышения квалификации HR Generalist в БШ XXI ВЕК-КОНСАЛТ стартует 
23 ноября и будет полезна как более опытным HR-специалистам, желающим структурировать знания и углубить экспертизу, так и новичкам в профессии, которые в будущем хотят претендовать на позицию HR Generalist в компании!

Цель курса – познакомить участников с уникальной ролью HRG. Мы изучим все ключевые HR-процессы, находящиеся в зоне ответственности HRG, актуальные новому времени HR-практики, рассмотрим возможности цифровизации HR-функции и технологии построения эффективных коммуникаций со стейкхолдерами.